Было время определенное, Екатерина и Роман все время занимались в строительной сфере, и в один и прекрасных дней увидели в этом какую-то пользу и выгоду для всех сторон: для себя и для людей. И начали развивать тему бурения скважин на воду. И потихоньку пришли к тому, что это превратилось в основной доход.

Ребята решили пойти в обучение к Александру Морозову, поскольку был момент понимания того, что бизнес идет сам по себе, нет никакого развития, никакой структуры увеличения людей, нужно было что-то делать, получать где-то знания, услышали, узнали, решили пойти на семинар. Ну, а дальше все как по маслу.

В летний период, у пары точка А была приблизительно 2000 долларов в месяц, летний период для них – это был самый пик продаж. После прохождения тренинга, прошло лето и точка Б уже составила 8000 долларов в месяц. В зимний период, в предыдущие года Екатерина и Роман вообще не работали. В не сезон они вообще не умели работать, не понимали этого слова, полностью все останавливалось . Люди не звонили, не обращались, а теперь у них есть заказчики.

Когда ребята заходили в обучение, сразу же заморочились над созданием лендинга, того канала, который будет давать основной поток клиентов, до этого у них не было таких каналов отцифрованных. В первый первый же месяц – в феврале, ребята начали собирать заявки на март и до середины лета- это был основной канал, и на сегодня основным каналом является – лендинг, контекст, гугл. И следующие этапы пошли – фейсбук, инстаграм.

Тайже был пройден тренинг «Найм под ключ», и «Золотые кадры», и после этого тренинга «Найм под ключ», который ребята тоже проходили и результатом этого тренинга очень довольны. Были подобраны 2 менеджера по продажам.