Персонал

Як оцінювати співробітників правильними, вірними критеріями, щоб їх розвиток відповідав розвитку самої компанії? Звичайно, ми всі розуміємо, що зростання компанії залежить від зростання людей. Але в чому має бути зростання людей? У тому, що Ви підвищуєте зарплату? У тому, що ви збільшуєте їм відпустки, привілеї та соц. пакети? Звичайно ж, ні. Зростання людей, за допомогою […]

Впевнений, що ця тема дуже актуальна, насущна для кожного підприємця, який хоч трохи займався продажами, а тим більше намагався навчати своїх співробітників упевнено проводити продажі та переговори. Але, звичайно ж, чим менший досвід роботи у співробітника, чим більше він новачок, чим більше він боїться цього контакту з клієнтом, неважливо через телефон, в торговому залі, і […]

Звичайно, не секрет, що для більшості підприємців найм є дуже важливою складовою його бізнесу. Ну, якщо вже не сам підхід до системи найму, то хоча б розуміння, що співробітників потрібно шукати, добре мати хороших співробітників, і т.д. Але що ж нам заважає запустити справді правильний найм? Перше –це ілюзія, що кандидатів мало, що їх не […]

Як зробити так, щоб співробітники «фігачили» на повну? У Вас бувало, що персонал “гасне”? Наче час замінити батарейки… Напевно, це вам знайоме. У цьому відео, я даю, якщо не чарівну пігулку, то як мінімум пояснюю, чому так відбувається. І розповім про готові рішення, які можна застосувати прямо зараз. Співробітники – це ключова складова будь-якого успішного […]

Травневі свята вже минули. Сподіваюся, Ви відволіклися від рутинних справ у бізнесі та вам вдалося провести час з близькими на природі. До речі, про свята. Напевно Вам довелося делегувати обов’язки своїм помічникам. Наскільки добре вони впоралися з поставленими завданнями? Як часто Ви стикалися з тим, що співробітник не так зрозумів завдання чи неправильно його виконав? […]

Як витратити мінімум сил та часу на навчання нового співробітника? Відбір потенційного співробітника – це лише початок великого шляху. Адже величезної уваги вимагають саме новачки. І як же буває прикро, коли людина йде. А часу та сил на її навчання витрачено дуже багато. І все знову треба розпочинати спочатку. І знову шукати час і сили, […]