Заказать звонок

+38 067 11 55 111
Пн-Пт с 10.00 до 19.00
Сб с 10.00 до 16.00

Заполните форму и мы перезвоним Вам в течении 24 часов

Что самое важное в найме. Как отбирать сотрудников?
Что самое важное в найме. Как отбирать сотрудников?

Ни для кого не секрет, что эффективность, рост и прибыльность бизнеса очень сильно зависит от персонала.

 

Но как найти тех, которые будут вдохновлять своей работой и результатами?

На что в первую очередь надо обратить внимание при найме персонала?


Меня часто спрашивают: «Где вы берете таких хороших сотрудников?»

Есть много моментов, которые я использую в найме. Об одном из них я и хочу Вам сегодня рассказать.


Нанять хороший персонал, означает найти «золотую жилу»,которая будет еще долго приносить компании деньги.


Поиск талантливых сотрудников я сравниваю с поиском самородков.

Нужно  перебрать много породы, чтобы их найти.

Но где водятся эти «самородки»?

Как понять, что это ОН и не ошибиться?

Полезно? Жмите “Мне нравится”:
01.12.2016

Что делать с сотрудниками, которых ничего не интересует?
Что делать с сотрудниками, которых ничего не интересует?

Последнее время, мне очень часто задают один и то же вопрос:

«Что делать с сотрудниками, которых ничего не интересует и они ничего не хотят делать?»

Для начала, нужно разобраться…

 Этот человек по сути своей «трухлявый пень»?

Или он ничего не хочет, потому что понимает, что у Вас ничего другого нет?….

Подробно

Причина плохих сотрудников. Как наладить систему найма?
Причина плохих сотрудников. Как наладить систему найма?
Вы мечтаете о команде звезд-профессионалов в своем бизнесе?

О продавцах, которые завоюют рынок и поднимут продажи?

И при этом будут радовать Вас своей преданностью и исполнительностью?

 

Сегодня  я снова немного поработаю разрушителем иллюзий...

Подробно

Как проводить результативное собеседование?
Как проводить результативное собеседование?
В этой статье мы продолжим рассматривать тему создания качественного персонала, о чем начали в предыдущей «Где берется качественный персонал?»

Консультируя сотни различных малых и средних бизнесов, я заметил одну убийственную для них закономерность именно в вопросе проведения собеседования.
Подробно

Больше информации вы можете посмотреть выбрав рубрику: