Заказать звонок

+38 067 11 55 111
Пн-Пт с 10.00 до 19.00
Сб с 10.00 до 16.00

Заполните форму и мы перезвоним Вам в течении 24 часов

Что лучше командная или конкурентная модели взаимодействия сотрудников?
Что лучше командная или конкурентная модели взаимодействия сотрудников?

О чем мечтает каждый предприниматель?

Вы правы - о команде профессионалов, которые будут трудиться день и ночь на пике своих возможностей.

Чтобы плоды их деятельности  приносили компании стабильную  прибыль.

 

Но как этого добиться?

Использовать кнут или пряник?

А может поставить сотрудников в условия жесткой конкуренции?

   

Сейчас существует много споров о том, какой вид взаимодействия более эффективный: конкуренция или сотрудничество?

К примеру, в западных компаниях конкуренция между сотрудниками — явление само собой разумеющееся.

 

В Японии же жесткой конкуренции предпочитают атмосферу покоя и гармонии, и никакие доводы не заставят японского руководителя держать в компании сотрудника, который будет идти  по головам.

Так какая же модель взаимодействия сотрудников лучше?
Какие плюсы и минусы есть у каждой из них?
Как, исходя из выбранной модели, подбирать людей для команды?

Сегодня я постараюсь дать ответы на эти важные вопросы.

Полезно? Жмите “Мне нравится”:

01.09.2016

Как подобрать результативного сотрудника?
Как подобрать результативного сотрудника?
Имеется ли у вас такое рабочее место, которое занято не тем сотрудником? Есть ли у вас такой персонал, который вам хотелось бы заменить? Если сейчас на эти вопросы вы ответили: «Я бы заменил, но где взять лучших?», тогда отложите все дела и...
Подробно

Что лучше командная или конкурентная модели взаимодействия сотрудников?
Что лучше командная или конкурентная модели взаимодействия сотрудников?

О чем мечтает каждый предприниматель?

Вы правы - о команде профессионалов, которые будут трудиться день и ночь на пике своих возможностей.

Чтобы плоды их деятельности  приносили компании стабильную  прибыль.

Но как этого добиться?

Использовать кнут или пряник?

А может поставить сотрудников в условия жесткой конкуренции?

Подробно

Причина плохих сотрудников. Как наладить систему найма?
Причина плохих сотрудников. Как наладить систему найма?
Вы мечтаете о команде звезд-профессионалов в своем бизнесе?

О продавцах, которые завоюют рынок и поднимут продажи?

И при этом будут радовать Вас своей преданностью и исполнительностью?

 

Сегодня  я снова немного поработаю разрушителем иллюзий...

Подробно

Больше информации вы можете посмотреть выбрав рубрику: