Заказать звонок

+38 067 11 55 111
Пн-Пт с 10.00 до 19.00
Сб с 10.00 до 16.00

Заполните форму и мы перезвоним Вам в течении 24 часов

Как продавать рабочее место
Как продавать рабочее место
Как раз в эти дни нахожусь в Харькове. Мы провели бизнес-семинар
для предпринимателей на 400 человек. Теперь, несколько дней,
я лично знакомлюсь с владельцами бизнесов и провожу для них аудиты
их бизнесов, чтобы найти решения, как быстро увеличить прибыль.

90% предпринимателей на аудитах говорят о том, что у них проблемы с персоналом.

«Нормального сотрудника найти практически нереально». 
«Сотрудники не хотят работать. Все время надо пинать».

Знакомо?

Сегодня поделюсь с Вами одной фишкой. Это самый первый этап,
от которого зависит поток качественных кандидатов к Вам на работу.


Поделитесь в комментариях, как Вы набираете сотрудников. 
Какие сложности у Вас бывают. Я обязательно буду записывать новые видео на эти темы.

 
Полезно? Жмите “Мне нравится”:
22.10.2015

Что лучше командная или конкурентная модели взаимодействия сотрудников?
Что лучше командная или конкурентная модели взаимодействия сотрудников?

О чем мечтает каждый предприниматель?

Вы правы - о команде профессионалов, которые будут трудиться день и ночь на пике своих возможностей.

Чтобы плоды их деятельности  приносили компании стабильную  прибыль.

Но как этого добиться?

Использовать кнут или пряник?

А может поставить сотрудников в условия жесткой конкуренции?

Подробно

Как повысить продуктивность
Как повысить продуктивность

Последнее время меня часто спрашивают мои ученики-предприниматели,

как я умудряюсь так продуктивно работать и иметь много времени

на близких мне людей, отдых и путешествия…

Подробно

Мотивация персонала. Как мотивировать свой персонал
Мотивация персонала. Как мотивировать свой персонал
Подробно

Больше информации вы можете посмотреть выбрав рубрику: