Заказать звонок

+38 067 11 55 111
Пн-Пт с 10.00 до 19.00
Сб с 10.00 до 16.00

Заполните форму и мы перезвоним Вам в течении 24 часов

Как управлять: ведя за собой или направляя сзади?
Все рубрики
Маркетинг и реклама Персонал Продажи Самое популярное
Как управлять: ведя за собой или направляя сзади?

Мы много с Вами уделили внимания в предыдущих видео вопросам управления в бизнесе.

И сегодня я хочу закрепить эту тему очень коротким мини-тренингом.

Этот тренинг о том, как лучше управлять:

-  ведя за собой;

-  или толкая сзади?

Полезно? Жмите “Мне нравится”:

11.08.2016

Предыдущая статья: Демократия или авторитарность. Что важнее в управлении бизнесом?
Следующая статья: Что лучше командная или конкурентная модели взаимодействия сотрудников?

Похожие новости

8 шагов результативного найма

11.03.2015 | Персонал

8 шагов результативного найма
Подробно

Как избежать ошибок в найме? 10 роковых ошибок в найме!

10.01.2018 | Персонал

Как избежать ошибок в найме? 10 роковых ошибок в найме!
Конечно же, не секрет, что для большинства предпринимателей найм является очень важной составляющей его бизнеса.
Ну, если уж не сам подход к системе найма, то хотя бы понимание, что сотрудников нужно искать, хорошо бы иметь хороших сотрудников, и т.д.
Но, что же нам мешает запустить действительно правильный найм?
Подробно

Что самое важное в найме. Как отбирать сотрудников?

01.12.2016 | Персонал

Что самое важное в найме. Как отбирать сотрудников?
Ни для кого не секрет, что эффективность, рост и прибыльность бизнеса очень сильно зависит от персонала.

Но как найти тех, которые будут вдохновлять своей работой и результатами?
На что в первую очередь надо обратить внимание при найме персонала?
Подробно

Больше информации вы можете посмотреть выбрав рубрику: