В предыдущей статье мы разобрались с вами с 15 основными пожирателями нашего времени.
Теперь, когда мы их знаем и знаем, как с ними бороться, давайте разберем следующих врагов…
Тех, что создают иллюзию правоты наших действий, а, на самом деле, уводят нас в западню.
Это мифы, которые засели у нас в голове…

Мифы об управлении временем.

Миф №1 – «Управление временем» (Тайм-менеджмент).

Не смотря на всевозможные тренинги по Тайм-менеджменту, мы должны понимать, что временем управлять нельзя.

Его нельзя купить, растянуть, вернуть.

Мы можем управлять своими действиями!
Так что Тайм-менеджмент, т.е. управление временем - это неправильная, по определению, фокусировка вопроса, а значит задач, а значит путей решения.

Мы не управляем временем!

Мы управляем: 

1. Своими действиями. 
2. Тем, чему уделяем внимание, т.е. мы управляем нашим вниманием. 
3. Мы управляем уровнем нашей энергии, на что и как мы ее тратим.
   

Ведь чем она выше, тем выше наша эффективность.

Другими словами мы управляем СОБОЙ во времени, а не ВРЕМЕНЕМ.
И в этом очень большая разница.
При таком повороте, мы вынуждены брать ответственность на себя, чтобы стать более эффективным в каждом временном промежутке, а не пытаться подчинить себе время. Что, как вы догадались, невозможно.

Это также, как пытаться научиться управлять погодой, вместо того, чтобы научиться быть эффективным не зависимо от температуры.

Тайм менеджмент – это наша внутренняя эффективность!

 

Следующий миф:

Миф №2 – Работать на силе воли!

Нельзя  «притянуть» себя к каким-то серьезным достижениям.
Потому что, так работать долго невозможно. 

Это можно делать за счет самодисциплины.
Т.е. делать не тогда когда хочется, а тогда, когда надо. Заставляя и мотивируя себя различными способами.
Чувством долга, ответственностью, чувством вины за не выполнение

Но все это временное, потому что влечет за собой накопление усталости, снижение эффективности, а возможно даже и срыв.

Можно какое-то время убегать от чего-то, но всему наступает предел.

Если вы работаете в результате внешней мотивации- это значит, что вы занимаетесь не своим делом.

Так работают люди по найму. Даже, при условии, что у них свой бизнес. Просто они наняли сами себя, чаще от безысходности.

Деньги не могут быть основной мотивацией для бизнеса.
Для работы – да, но не для бизнеса.

В бизнесе должно быть что-то большее, чем деньги на жизнь.
Деньги могут быть для подсчета роста (как секундомер).
Для инвестиции в новый проект или расширения имеющегося.

Но это уже не просто деньги, за ними есть большая цель. Та, ради которой хочется свернуть горы, преодолевать любые препятствия, лишь бы продвигаться к намеченной цели.

Это вдохновляет, это зажигает. При этом не чувствуется усталости, а только прибавляет сил для новых рывков.

Свободным и успешным может быть тот, у кого вместо слова «ДОЛЖЕН»
существует понятие «ВАЖНО»
И важно помнить:
                           «Успех не приходит сам, к нему нужно идти!»

     

Миф №3 – Упорство и усердие.

Многие думают, что со временем все получиться.
«Вода камень точит» – говорят они.

И так день за днем, неделя за неделей, год за годом, продолжая делать те же самые действия, они, почему-то, ожидают другого результата.
И чаще всего, капля за каплей, утекает время…
Утекает сама жизнь.

И результат, если меняется, то, чаще всего, только в худшую сторону.

Невозможно старыми действиями, старыми мыслями, старыми сотрудниками получить новые результаты.

«Определение сумасшествия – это когда ты продолжаешь делать одни и те же действия в надежде на другой результат».

 

Чтобы изменить результат, необходимо изменить себя и прежде всего в своей голове.

        Наши действия не могут быть умнее наших мыслей,
                            наши мысли не могут быть умнее нашего понимания. 

Над понимание необходимо работать.
Наш мозг требует ежедневной нагрузки для освоения нового, а не пережевывания старого.
Меняя себя, мы меняем мир вокруг себя.