В предыдущей статье мы разобрались с вами с 15 основными пожирателями нашего времени.
Теперь, когда мы их знаем и знаем, как с ними бороться, давайте разберем следующих врагов…
Тех, что создают иллюзию правоты наших действий, а, на самом деле, уводят нас в западню.
Это мифы, которые засели у нас в голове…
Мифы об управлении временем.
Миф №1 – «Управление временем» (Тайм-менеджмент).
Не смотря на всевозможные тренинги по Тайм-менеджменту, мы должны понимать, что временем управлять нельзя.
Его нельзя купить, растянуть, вернуть.
Мы можем управлять своими действиями!
Так что Тайм-менеджмент, т.е. управление временем - это неправильная, по определению, фокусировка вопроса, а значит задач, а значит путей решения.
Мы не управляем временем!
Мы управляем:
- Своими действиями.
- Тем, чему уделяем внимание, т.е. мы управляем нашим вниманием.
- Мы управляем уровнем нашей энергии, на что и как мы ее тратим.
Другими словами мы управляем СОБОЙ во времени, а не ВРЕМЕНЕМ.
И в этом очень большая разница.
При таком повороте, мы вынуждены брать ответственность на себя, чтобы стать более эффективным в каждом временном промежутке, а не пытаться подчинить себе время. Что, как вы догадались, невозможно.
Это также, как пытаться научиться управлять погодой, вместо того, чтобы научиться быть эффективным не зависимо от температуры.
Тайм менеджмент – это наша внутренняя эффективность!
Твитнуть |
Следующий миф:
Миф №2 – Работать на силе воли!
Нельзя «притянуть» себя к каким-то серьезным достижениям.
Потому что, так работать долго невозможно.
Это можно делать за счет самодисциплины.
Т.е. делать не тогда когда хочется, а тогда, когда надо. Заставляя и мотивируя себя различными способами.
Чувством долга, ответственностью, чувством вины за не выполнение
Но все это временное, потому что влечет за собой накопление усталости, снижение эффективности, а возможно даже и срыв.
Можно какое-то время убегать от чего-то, но всему наступает предел.
Если вы работаете в результате внешней мотивации- это значит, что вы занимаетесь не своим делом.
Так работают люди по найму. Даже, при условии, что у них свой бизнес. Просто они наняли сами себя, чаще от безысходности.
Деньги не могут быть основной мотивацией для бизнеса.
Для работы – да, но не для бизнеса.
В бизнесе должно быть что-то большее, чем деньги на жизнь.
Деньги могут быть для подсчета роста (как секундомер).
Для инвестиции в новый проект или расширения имеющегося.
Но это уже не просто деньги, за ними есть большая цель. Та, ради которой хочется свернуть горы, преодолевать любые препятствия, лишь бы продвигаться к намеченной цели.
Это вдохновляет, это зажигает. При этом не чувствуется усталости, а только прибавляет сил для новых рывков.
Свободным и успешным может быть тот, у кого вместо слова «ДОЛЖЕН»
существует понятие «ВАЖНО»
И важно помнить:
«Успех не приходит сам, к нему нужно идти!»
Твитнуть |
Миф №3 – Упорство и усердие.
Многие думают, что со временем все получиться.
«Вода камень точит» – говорят они.
И так день за днем, неделя за неделей, год за годом, продолжая делать те же самые действия, они, почему-то, ожидают другого результата.
И чаще всего, капля за каплей, утекает время…
Утекает сама жизнь.
И результат, если меняется, то, чаще всего, только в худшую сторону.
Невозможно старыми действиями, старыми мыслями, старыми сотрудниками получить новые результаты.
«Определение сумасшествия – это когда ты продолжаешь делать одни и те же действия в надежде на другой результат».
Чтобы изменить результат, необходимо изменить себя и прежде всего в своей голове.
Наши действия не могут быть умнее наших мыслей,
наши мысли не могут быть умнее нашего понимания.
Над понимание необходимо работать.
Наш мозг требует ежедневной нагрузки для освоения нового, а не пережевывания старого.
Меняя себя, мы меняем мир вокруг себя.
Комментарии Facebook