Заказать звонок

+38 067 11 55 111
Пн-Пт с 10.00 до 19.00
Сб с 10.00 до 16.00

Заполните форму и мы перезвоним Вам в течении 24 часов

Обучение новых сотрудников. Этапы внедрения сотрудника в организацию.
Обучение новых сотрудников. Этапы внедрения сотрудника в организацию.

Как потратить минимум сил и времени на обучение нового сотрудника?


Отбор потенциального сотрудника - это только начало большого пути.

Ведь огромного внимания к себе требуют именно новички. 

И как же бывает обидно, когда человек уходит.

А времени и сил на его обучение потрачено очень много.

 

И все опять нужно начинать сначала.

И снова искать время и силы, которых, как всегда, в обрез.

 

Как снова не наступить на одни и те же грабли?



Я очень часто получаю от предпринимателей вопросы по адаптации и обучению новых сотрудников.

Поэтому сегодня я решил дать Вам 4 этапа, внедрив которые Вы сэкономите кучу сил, времени и энергии. 

Полезно? Жмите “Мне нравится”:
12.01.2017

4 стиля управления. Какой выбрать?
4 стиля управления. Какой выбрать?

Последнее время меня очень много спрашивают про управление в бизнесе…

-  Какой стиль управления лучше выбрать?

-  Какие методы управления работают эффективно?

-  Как вообще выстроить правильно структуру компании?


И сегодня я хочу начать целый цикл освещения темы управления.

Подробно

Как продавать рабочее место
Как продавать рабочее место
«Нормального сотрудника найти практически нереально». 
«Сотрудники не хотят работать. Все время надо пинать».

Знакомо?
Подробно

Кто уничтожает ваших клиентов?
Кто уничтожает ваших клиентов?
Сегодня каждый предприниматель хочет, чтобы в его бизнесе, к его товарам выстраивалась очередь. Чтобы клиенты покупали больше, а главное приходили снова и снова…. Чтобы они рекомендовали вас другим, чтобы включалось «Сарафанное радио»… И многие владельцы бизнеса не сидят сложа руки, они ищут…
Подробно

Больше информации вы можете посмотреть выбрав рубрику: