Отбор персонала. Как правильно проводить собеседование.
Отбор персонала. Как правильно проводить собеседование.

Хочу затронуть тему, особо актуальную для всех предпринимателей.

Без исключения.

Это подбор персонала, а конкретнее -  этапы отбора кадров.

Наверняка, вы сталкивались с тем, что нанимали сотрудников на работу,

понимая его несостоятельность изначально (хотя бы частично).

Работать же кому-то надо!:)

Или… со временем сотрудник перестает Вас удивлять и вдохновлять,

а Вы его не увольняете только потому, что не знаете, кого найдете взамен.

Бывало такое?

Что делать, чтобы этого избежать?

Какая секретная технология найма «золотых» сотрудников?

Полезно? Жмите “Мне нравится”:

03.06.2016

Зачем прописывать скрипты
Зачем прописывать скрипты
Я постоянно сталкиваюсь с одной и той же проблемой предпринимателей:
сотрудники работают в разы хуже, чем это делал бы сам владелец бизнеса.

Вам это знакомо?

Когда Вы слушаете, как продают ваши сотрудники, наверняка,
у Вас возникает вопрос: «Ну почему ты такой…?»
Подробно

4 стиля управления. Какой выбрать?
4 стиля управления. Какой выбрать?

Последнее время меня очень много спрашивают про управление в бизнесе…

-  Какой стиль управления лучше выбрать?

-  Какие методы управления работают эффективно?

-  Как вообще выстроить правильно структуру компании?


И сегодня я хочу начать целый цикл освещения темы управления.

Подробно

Отличие результативности от эффективности. На что делать ставку в управлении?
Отличие результативности от эффективности. На что делать ставку в управлении?

Сегодня мы рассмотрим то, что для многих предпринимателей покрыто мраком…

В чем же разница между результативностью и эффективностью в управлении?


Многие люди воспринимают эти два понятия, как синонимы.

Итак, давайте посмотрим…

Подробно

Больше информации вы можете посмотреть выбрав рубрику:


Узнайте расписание ближайших событий в клубе, которые помогут увеличить вашу прибыль минимум на 30%

Узнать