Заказать звонок

+38 067 11 55 111
Пн-Пт с 10.00 до 19.00
Сб с 10.00 до 16.00

Заполните форму и мы перезвоним Вам в течении 24 часов

Отбор персонала. Как правильно проводить собеседование.
Отбор персонала. Как правильно проводить собеседование.

Хочу затронуть тему, особо актуальную для всех предпринимателей.

Без исключения.

Это подбор персонала, а конкретнее -  этапы отбора кадров.

Наверняка, вы сталкивались с тем, что нанимали сотрудников на работу,

понимая его несостоятельность изначально (хотя бы частично).

Работать же кому-то надо!:)

Или… со временем сотрудник перестает Вас удивлять и вдохновлять,

а Вы его не увольняете только потому, что не знаете, кого найдете взамен.

Бывало такое?

Что делать, чтобы этого избежать?

Какая секретная технология найма «золотых» сотрудников?

Полезно? Жмите “Мне нравится”:

03.06.2016

Что делать с сотрудниками, которых ничего не интересует?
Что делать с сотрудниками, которых ничего не интересует?

Последнее время, мне очень часто задают один и то же вопрос:

«Что делать с сотрудниками, которых ничего не интересует и они ничего не хотят делать?»

Для начала, нужно разобраться…

 Этот человек по сути своей «трухлявый пень»?

Или он ничего не хочет, потому что понимает, что у Вас ничего другого нет?….

Подробно

Ключевой секрет мотивации персонала
Ключевой секрет мотивации персонала
Кому из владельцев бизнеса не хотелось бы иметь результативных сотрудников?
Но где их найти? Более-менее нормальных, и то, найти большая редкость.
А если и принял на работу,  то со временем они начинают лениться?

Лишь бы-как выполняют свою работу, а вот на счет инициативы, на счет того, чтобы взять ответственность на себя….
Подробно

Правильная постановка задачи. Как ставить задачи с гарантией их выполнения?
Правильная постановка задачи. Как ставить задачи с гарантией их выполнения?
Майские праздники уже прошли.

Надеюсь, Вы отвлеклись от рутинных дел в бизнесе и вам удалось провести время с близкими на природе.

Кстати, о праздниках. Наверняка, Вам пришлось делегировать обязанности своим помощникам.
Насколько хорошо они справились с поставленными задачами?
Подробно

Больше информации вы можете посмотреть выбрав рубрику: