Что делать с сотрудниками, которых ничего не интересует?

Как оценивать сотрудников правильными, верными критериями, чтобы их продвижение соответствовало продвижению самой компании? Конечно, мы все понимаем, что рост компании зависит от роста людей. Но в чем должен быть рост людей? В том, что Вы повышаете им зарплату? В том, что вы увеличиваете им отпуска, привилегии и соц. пакеты? Конечно же, нет Рост людей с […]

ВУверен, что эта тема очень актуальная, насущная для каждого предпринимателя, которые хоть маломальски занимался продажами, а тем более пытался обучать своих сотрудников уверено проводить продажи и переговоры. Но, конечно же, чем меньше опыт работы у сотрудника, чем больше он новичек, чем больше он боится этого самого контакта с клиентом, неважно по телефону, в торговом зале, […]

Конечно же, не секрет, что для большинства предпринимателей найм является очень важной составляющей его бизнеса. Ну, если уж не сам подход к системе найма, то хотя бы понимание, что сотрудников нужно искать, хорошо бы иметь хороших сотрудников, и т.д. Но, что же нам мешает запустить действительно правильный найм? Первое- это иллюзия, что кандидатов мало, что […]