Каждый развивается в направлении, которое предопределялось местом его развития, его окружением, установленными традициями, принципами и законами. Очень сложно среди одних курильщиков сохранить беспристрастность к этой отраве. Очень сложно среди спортсменов оставаться равнодушным к своему телу. Окружение предопределяет многое.
Но, при этом, разное.

Подробно

Почему малому и среднему бизнесу станет хуже, когда всем будет лучше? И как с этим бороться? Или Куда «катится» Мерседес?

Подробно

Ирина и Роман решили пойти в обучение к Александру Морозову, поскольку на тот момент дико застряли в рутине, в работе, и были подавлены и морально и физически. Времени ни на что абсолютно не хватало. Поэтому было принято решение, что однозначно надо что-то делать, что-то менять.

Подробно

Как оценивать сотрудников правильными, верными критериями, чтобы их продвижение соответствовало продвижению самой компании?

Подробно

С самого начала перед обучением, Андрей искал у кого можно обучаться, у него  есть хороший знакомый, он тоже работает на рынке, и Андрей по нему уже видел изменения.
Зашел на страничку в фейсбук к нему, и  увидел Конс на Бис.
В бизнесе Андрея был  хаос полный. Никакой учётности, продавцы делали, что хотели.

Подробно

Было время определенное, Екатерина и Роман все время занимались в строительной сфере, и в один и прекрасных дней увидели в этом какую-то пользу и выгоду для всех сторон: для себя и для людей. И начали развивать тему бурения скважин на воду. И потихоньку пришли к тому, что это превратилось в основной доход.

Подробно

Уверен, что эта тема очень актуальная, насущная для каждого предпринимателя, которые хоть маломальски занимался продажами, а тем более пытался обучать своих сотрудников уверено проводить продажи и переговоры.

Подробно

Екатерина решила пойти в 7-ми недельный тренинг по умножению продаж, поскольку понимала, что все стоит на месте, а доллар растет. А что делать, что менять – было непонятно.

Подробно

Конечно же, не секрет, что для большинства предпринимателей найм является очень важной составляющей его бизнеса.
Ну, если уж не сам подход к системе найма, то хотя бы понимание, что сотрудников нужно искать, хорошо бы иметь хороших сотрудников, и т.д.
Но, что же нам мешает запустить действительно правильный найм?

Подробно

Причины, по которым Рустам решил пойти в 7-ми недельный тренинг всего 2.
Первая – это увеличение чистой прибыли,
а вторая – попасть в окружение, которого так сильно не хватает.

Подробно

Я думаю, каждого предпринимателя интересует рост
не только в количестве продаж, но и в увеличении покупки каждым из клиентов.

Подробно