Найм

Ще кілька років тому роботодавець відчував себе в сильній позиції. Вакансія є – кандидати самі приходять. Можна було довго обирати, торгуватися і ставити умови. У 2026 році картина змінилася. Сильні спеціалісти вже не бігають за кожною пропозицією. Вони дивляться на компанію так само уважно, як компанія дивиться на них. І часто саме кандидат вирішує, чи […]

У багатьох компаніях є люди, які нібито працюють. Вони вчасно виходять на зв’язок, ходять на зустрічі, щось пишуть у чатах і завжди можуть пояснити, чому задача ще не закрита. Але коли дивишся на кінцевий результат – його майже немає. А є ще інший тип співробітників. Вони можуть менше говорити про свою завантаженість, рідше виправдовуватися і […]

Багато власників малого та середнього бізнесу стикаються з однією і тією ж проблемою: публікують вакансію, а якісних відгуків майже немає. Приходять або початківці, або ті, кого ніхто інший не взяв. А хороші спеціалісти ніби «не бачать» вашу компанію. Найчастіше справа не в зарплаті. Справа в бренді роботодавця – тому, як вас сприймають потенційні співробітники ще […]

Як оцінювати співробітників правильними, вірними критеріями, щоб їх розвиток відповідав розвитку самої компанії? Звичайно, ми всі розуміємо, що зростання компанії залежить від зростання людей. Але в чому має бути зростання людей? У тому, що Ви підвищуєте зарплату? У тому, що ви збільшуєте їм відпустки, привілеї та соц. пакети? Звичайно ж, ні. Зростання людей, за допомогою […]

Впевнений, що ця тема дуже актуальна, насущна для кожного підприємця, який хоч трохи займався продажами, а тим більше намагався навчати своїх співробітників упевнено проводити продажі та переговори. Але, звичайно ж, чим менший досвід роботи у співробітника, чим більше він новачок, чим більше він боїться цього контакту з клієнтом, неважливо через телефон, в торговому залі, і […]

Звичайно, не секрет, що для більшості підприємців найм є дуже важливою складовою його бізнесу. Ну, якщо вже не сам підхід до системи найму, то хоча б розуміння, що співробітників потрібно шукати, добре мати хороших співробітників, і т.д. Але що ж нам заважає запустити справді правильний найм? Перше –це ілюзія, що кандидатів мало, що їх не […]