Ірина та Роман вирішили піти на навчання до Олександра Морозова, оскільки на той момент дуже застрягли в рутині, в роботі, і були пригнічені морально та фізично. Часу ні на що не вистачало. Тому було ухвалено рішення, що однозначно треба щось робити, щось міняти.. До тренінгу вони заробляли 8000 $, ще раніше до тренінгу заробляли 10 000 $, а ще раніше до тренінгу заробляли 12 000 $, але це все красиво падало і падало вниз до Олександра. На сьогодні чистий прибуток Романа та Ірини становить – 30 000 $. За 7 тижнів вони вийшли на рівень 15 000 $, завдяки невеликому впровадженню технік, які були подані в 7-тижневому тренінгу.Після 7-ми тижневого тренінгу вони перейшли в річну програму, в річній програмі вже зміцнилися на позначці 20000 $. Після річної, Ірина і Роман перейшли вже в Платинум, де Олександр допоміг їм досягти вже 30000 $. Вони змінили абсолютно все у своєму бізнесі! І структуру, і з наймом вирішили дірки: якщо раніше працював Роман та ще 2 людини, то на сьогодні співробітників набагато більше, і є дуже багато людей, яким Роман може делегувати свої завдання. Він конкретно займається стратегічними питаннями. Що стосується продажів, то на сьогодні впроваджено техніку продажів, яким навчає Олександр: по-перше, мотивація самого персоналу, оскільки вони зацікавлені та мотивовані на результат, крім того, техніки самих продажів, такі як: cross-sell, up-sell тощо. Крім цього, були зроблені зміни щодо закупівлі товару та підхід до конкурентів. Вони також зайнялися впритул наймом: почали проводити співбесіди, відповідно проводити самі співбесіди по техніці Золотих Кадрів, і почали цей процес систематизувати, тобто щотижня проводити співбесіди. На цей момент у компанії працює вже 18 осіб.
Також, у досягненні такого колосального результату, взяла участь і соц. мережа – Facebook. Facebook, насправді допоміг суттєво у пошуку нових Лідів, у пошуку нових потенційних клієнтів, та допоміг із наймом.