Найм – Страница 3
Чаще всего известны и используются в малом и среднем бизнесе 2 стиля управления: авторитарный и демократический. Сейчас я хочу остановиться на них детально: Какой же стиль лучше? Можно ли их совмещать? В каких случаях?
Сегодня мы рассмотрим то, что для многих предпринимателей покрыто мраком… В чем же разница между результативностью и эффективностью в управлении? Многие люди воспринимают эти два понятия, как синонимы. Итак, давайте посмотрим… Что же такое результативность? Что такое эффективность? Можно ли вести свои дела в управлении на одной результативности, чтобы быть результативным, но не быть эффективным […]
Последнее время меня очень много спрашивают про управление в бизнесе… — Какой стиль управления лучше выбрать? — Какие методы управления работают эффективно? — Как вообще выстроить правильно структуру компании? И сегодня я хочу начать целый цикл освещения темы управления. И начнем мы с базисных вещей — какие же стили управления существуют? Большинству предпринимателей известно два […]
Хочу затронуть тему, особо актуальную для всех предпринимателей. Без исключения. Это подбор персонала, а конкретнее — этапы отбора кадров. Наверняка, вы сталкивались с тем, что нанимали сотрудников на работу, понимая его несостоятельность изначально (хотя бы частично). Работать же кому-то надо!:) Или… со временем сотрудник перестает Вас удивлять и вдохновлять, а Вы его не увольняете только […]
Наконец-то, пришла весна. Первые, по-настоящему, теплые деньки так и манят… Хочется больше отдыха, больше природы. Как на все найти время? Как успевать делать всего больше? В эти выходные мы с семьей открыли шашлычный сезон. А Вы? Последнее время меня часто спрашивают мои ученики-предприниматели, как я умудряюсь так продуктивно работать и иметь много времени на близких […]
В этой статье мы продолжим рассматривать тему создания качественного персонала, о чем начали в предыдущей «Где берется качественный персонал?» Консультируя сотни различных малых и средних бизнесов, я заметил одну убийственную для них закономерность именно в вопросе проведения собеседования.И это очень сильно меня удивляет и настораживает. Как вы проводите собеседование соискателя? Один на один?При выборе уборщицы, […]