Найм – Страница 2

Как результативно управлять сотрудниками?
Как результативно управлять сотрудниками?

Праздники в самом разгаре… Но пришло время понемногу втягиваться в обычный ритм. Особенно, это касается ваших сотрудников. У каждого сотрудника отношение к работе разное. Это жизнь, и с этим ничего не поделаешь. Не всем дано гореть на работе.Хотя, конечно же, каждому бизнесмену хочется, чтобы было наоборот. Как же сделать так, чтобы персонал работал с максимальной […]

Подробнее
05.01.2017
Причина плохих работников. Как наладить систему найма?
Причина плохих работников. Как наладить систему найма?

В чём истинная причина плохих сотрудников? Вы мечтаете о команде звезд-профессионалов в своем бизнесе? О продавцах, которые завоюют рынок и поднимут продажи? И при этом будут радовать Вас своей преданностью и исполнительностью? Сегодня я снова немного поработаю разрушителем иллюзий… Предлагаю посмотреть Вам видео, из которого Вы узнаете: ► Какие бывают типы сотрудников? ► В чём […]

Подробнее
08.12.2016
Что самое важное в найме. Как отбирать работников?
Что самое важное в найме. Как отбирать работников?

Ни для кого не секрет, что эффективность, рост и прибыльность бизнеса очень сильно зависит от персонала. Но как найти тех, которые будут вдохновлять своей работой и результатами? На что в первую очередь надо обратить внимание при найме персонала? Меня часто спрашивают: «Где вы берете таких хороших сотрудников?» Есть много моментов, которые я использую в найме. […]

Подробнее
01.12.2016
Что делать с сотрудниками, которых ничего не интересует?
Что делать с сотрудниками, которых ничего не интересует?

Последнее время, мне очень часто задают один и то же вопрос: «Что делать с сотрудниками, которых ничего не интересует и они ничего не хотят делать?» Для начала, нужно разобраться… Этот человек по сути своей «трухлявый пень»? Или он ничего не хочет, потому что понимает, что у Вас ничего другого нет?…. Сегодня я подготовил для Вас […]

Подробнее
06.10.2016
Что лучше командная или конкурентная модель взаимодействия сотрудников?
Что лучше командная или конкурентная модель взаимодействия сотрудников?

О чем мечтает каждый предприниматель? Вы правы — о команде профессионалов, которые будут трудиться день и ночь на пике своих возможностей. Чтобы плоды их деятельности приносили компании стабильную прибыль. Но как этого добиться? Использовать кнут или пряник? А может поставить сотрудников в условия жесткой конкуренции? Сейчас существует много споров о том, какой вид взаимодействия более […]

Подробнее
01.09.2016
Как управлять: ведя за собой или направляя сзади?
Как управлять: ведя за собой или направляя сзади?

Мы много с Вами уделили внимания в предыдущих видео вопросам управления в бизнесе. И сегодня я хочу закрепить эту тему очень коротким мини-тренингом. Этот тренинг о том, как лучше управлять: — ведя за собой; — или толкая сзади?

Подробнее
11.08.2016